Как правило, работодатели обращают внимание на форму обучения в вузе, не смотря на то, что дипломная работа и диплом являются подтверждением успешного завершения. В некоторых сферах зарплата зависит от того, учился ли выпускник на дневном или заочном обучении. Давайте рассмотрим, чем отличаются дипломы выпускника вечерней, дневной и заочной форм обучения.
Существенных отличий нет. Юридически все три типа дипломов полностью эквивалентны и служат подтверждением завершенного высшего образования.
Диплом представляет собой свидетельство успешного окончания университета и прохождения учебных курсов / программ по различным дисциплинам (указывается в сопроводительном листе с оценками и количеством часов по предметам). В дипломах студентов разных форм обучения работодатели видят свои особенности.
Диплом о высшем образовании дневной формы обучения.
Если ученик после 11 класса переходит на очную форму обучения в вузе, учеба становится его основным видом деятельности на следующие несколько лет.
По закону работодатели не могут принимать полностью стандартные решения в отношении студентов дневного отделения, которые имеют свои права и льготы. Но взамен ученик должен посещать пары каждый день, вовремя сдавать все тесты и другие виды работ, получать проходные оценки по предметам и ответственно готовиться к сессии. По исходной концепции дневная форма — это студенческая работа, хобби и развлечения. А знания очного студента должны быть глубже и крепче.
По окончании обучения выпускник получает статус бакалавра / специалиста / магистра установленной формы с приложением, содержащим перечень изучаемых предметов, количество пройденных по ним часов и оценки. Диплом студента очного отделения вызывает у работодателей положительное отношение, поскольку априори считается, что молодой специалист привнесет в компанию свежие идеи и проявит интерес к развитию бизнеса.
Работодатели видят следующие преимущества очного обучения:
- Лучшее знание специальности.
- Меньше шансов, что молодой специалист будет искать возможность получить второе высшее образование и меньше времени уделять работе.
- Выпускник получил (в идеале) новейшие знания в выбранной области и прошел производственную практику, поэтому хорошо осведомлен об особенностях своей профессии.
- Работодатель не должен тратить деньги на повышение квалификации специалиста (на первых порах).
- Вчерашний студент хочет работать и зарабатывать деньги, у него есть мотивация проявить себя с лучшей стороны и набраться опыта.
- Работодатель экономит на заработной плате: молодые специалисты, не имеющие опыта на старте, всегда имеют низкую заработную плату.
Молодой специалист еще слишком молод, скромен и неопытен. А до первого запроса о повышении заработной платы, которым умело пользуются работодатели, может пройти несколько лет. Но амбиции, задора и энтузиазма выпускника достаточно, чтобы стремиться вывести предприятие на качественно новый уровень, в то время как другие сотрудники размеренно пытаются выполнить задуманное и не более того.
Диплом о высшем образовании заочной формы обучения.
На заочное отделение поступают мотивированные и независимые люди. Чаще всего у них есть основная работа. Разница между очным и заочным обучением заключается в том, что первая форма обучения может длиться на год дольше. Однако по окончании обучения студент получает такой же диплом стандартного образца. Заочник не ходит в вуз каждый день, ему достаточно появляться два раза в год, чтобы сдать сессию.
Выпускник — заочник также имеет много преимуществ:
- Работодатель получает специалиста не только с дипломом, но зачастую и со стажем работы, ведь во время обучения многие работают, чтобы прокормить себя и оплатить обучение.
- Опыт работы не повод отказываться от испытательного срока, в течение которого можно платить меньшую заработную плату.
- Заочный диплом ничем не отличается от очного, при этом у первого уже есть опыт, знания и концепции работы на предприятии благодаря своему богатому опыту во время учебы.
Те, кто не набирал баллов за очную форму обучения и был вынужден перейти на заочное обучение, могут быть спокойны: в дипломе нет заочного обучения. Таким образом, работодатель никаким образом не знает, есть ли у него перед собой диплом очной или заочной формы.Важно понимать, что есть разные выпускники (каждый со своей мотивацией), работодатели и университеты. Умный работодатель проверит навыки и знания, а не корочку. А умный студент будет усердно учиться дома. А мы всегда поможем в учебе.
